企业股权激励的办法不建议看书，建议去一些企业考察学习才能更好的落地，这样才是最适合的
你是我什么行业的呢？
给你推荐这几本吧！《股权资本整体解决方案》《股权投资实战解析》《公司IPO上市操作全案》，希达金服董事长苟旭杰老师写的，见解独特，获益匪浅，后来也去现场听了老师的课程，现在已经完全运用起来了，对公司发展帮助很大
没有最佳的股权激励模式，只有更适合的。在不同的发展阶段，需要有不同的激励措施。目前来看华为的股权激励比较适合中国企业。
最近也在看股权激励的书，买了三本，对于系统的了解股权激励还是挺有用的。
《合伙制-互联网时代的高效企业组织模式》是中瑞智达投资有限公司董事长李振勇所作，深层次解读了阿里巴巴、万科、海尔、华为、小米、乐视、英特尔、高盛的企业的合伙制模式，书中详细讲解了餐饮行业、影视行业、电商行业、金融行业……如何打造合作制模式，对于创业者来说很有借鉴意义。
《中小企业股权激励实操》是胡礼新律师所作，结合了作者的实践经验，将股权激励置于与中国社会文化和法制环境中。并且写法比较通俗易懂，大量引用了股权激励实际案例，容易理解和应用，对于中小企业也老板、管理层、激励对象和相关专业人士有很好的参考意义。
《非上市公司股权激励一本通》详细的讲解了非上市公司如何做股权激励，书中列举了很多实际案例、详细的讲解了股权激励的方法步骤，并且有很多模板范本可参考，对于股权激励落地来说一本很不错的书。
可以看看《股权激励一本通》，里面通过大量实战案例，介绍了企业如何构建符合自身发展需要的股权激励制度；另外也推荐《非上市公司股权激励四维模式》、《股权激励操盘手册》。
郑指梁的《合伙人制度》 推荐指数★★★★★
本书就合伙人的现状，合伙人类型的选择，合伙人制度的设计，合伙人股权的设计，合伙人的风险这几个方面进行展开。举了一些案例，比如永辉超市的合伙人制度，苹果公司的股权之路，万科与宝能股权之争，真功夫的股权纠纷等案例。案例比较全，对合伙人制度的解析比较透彻和全面。
蔡聪的《创业公司的动态股权分配机制》推荐指数★★★
这本书是作者根据自己自己的创业经验教训和中国的实际情况而写的。加上作者本身是一名中国注册会计师，在写这本书的时候，借鉴了许多财务会计的思想和方法，并且与中国的工商登记制度以及税收制度结合，极具有实操性。
郑志刚的《从万科到阿里》推荐指数★★★
这本书主要分五部分，“万科时代股权之争与我国资本市场分散股权时代的来临”、国企改革和混合所有制、对产权内涵的重新认识、从万科到阿里：公司控制权安排的新革命、如何为公司治理管理营造积极的外部环境、在分散股权时代如何选择公司治理模式。
金杜律师事务所的《创始人手册》推荐指数★★★★
都是一些干货，分五个部分：股权架构和员工股权激励、融资，上市、分拆、合并和出售，知识产权，税务。理论性强，但是表述简练易懂，实用性高。
股权激励是现代企业管理中最有效的积极制度之一。在激励人员、授予份额、行权周期、行权条件上等方面都很灵活。
涉及股权激励的书籍很多。随便买一本都能有个整体认识。
值得注意的是，
股权激励没有一成不变方案，彼之蜜糖、吾之砒霜。
在操作中需要考虑现有股权架构，公司及团队中期目标，目标并不是触手可及，也不是遥不可及。同时将经营性激励和股权激励相结合，综合考虑公司治理，发展战略及人力资源因素。这样形成的方案才有可操作性。
在方案制定上建议咨询律师、投行及股权激励专业团队。
推荐常坷著的股权三部曲
《股权设计风险管理手册》
《公司股权架构图解手册》
《股权激励实战手册》
三本书，系统的介绍了股权设计，股权架构，股权激励，适合创业者阅读，也适合专业人士，如律师，咨询师阅读。
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