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如果公司终止劳动合同了,领取失业保险和继续找工作买社保,哪种方式更好些?

股市财经 jstd_admin 939浏览 0评论

如果是公司终止劳动合同,一般会给员工办理失业险,现在单位办理好,其他手续员工在手机上操作就可以,首次签到后,以后每月签到一次就行。钱也会在规定时间直接打到指定的卡上,很方便。

 

同时,继续找工作,毕竟没有空档马上找到新工作的概率不是太大,总要双向选择,找一段时间,这段时间领取失业险不是挺好的吗?虽说不是太高,但做为基本生活费是没有问题的。

 

等找到工作了,新单位继续交社保,但是很多企业都不能马上给交,一个是过了社保结算期,至少当月缴纳不了,除非单位愿意在下个月参保时给补缴上个月,一个是很多公司是试工一个月至三个月后才给上(当然这个是不合法的)。

 

等新公司给缴纳社保前,要把没有领取完的失业险做一个封存,这个也是可以通过邮件的方式办理的。

 

所以说,这二者是没有冲突的。只是,你领取失业险了,对退休金是有影响的,所以很多人在领取期间自己缴纳养老,失业险期间医疗险是享受的。

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