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独角兽企业是什么意思(企业快速成长的秘密指数型组织)

股市财经 jstd_admin 508浏览 0评论

大家好,我是财富知识局局长。我想问大家一个问题,你们有没有发现现在的五百强企业都是近几年才崛起的新兴公司,而这些新型公司绝大部分都是独角兽公司,什么意思呢?就是这些新型公司在市场上都占有垄断地位,都是在某一个领域里面的霸主,在市场98%的财富,而且公司每年的收入都是以指数型增长的,其余的人根本没有办法跟他们竞争,甚至只能慢慢的等着被他们淘汰。为什么会这样呢?那是因为他们所从事的行业都是指数型企业,所做的生意模式都是能够被快速扩展的,有些甚至一年几十倍的速度在成长。所以大家可以看到,现在的五百强跟以前的五百强有很明显的不同,很多年、十年的历史也没有就已经挤进世界五百强的排名里面了。这也是今天我想为大家介绍一本书,指数型组织。 这本书是所有创业老板们必须看的书,这也是很多企业高管、CEO都在推的书。如果你还没有看过这本书而贸贸然跑去创业的话,那结局很可能是失败收场。

一点也不夸张,因为在这个变化这么快的年代,如果我们还用这老一辈的方法去创业的话,还准备去开一间大面积的实体店来做生意的话,以为这样就能够从此财富自由了,那你最后得到的结果一定是相反的。在以前,我们随便开个店,很大可能都是会盈利的,但现在创业讲求的都是用什么模式,有多少个盈利点,量做得有多大,现金回流的有多快,而这些毫无疑问是击败很多创业者的最大原因。加上消费模式的改变,以前很多行得通的方法已经不适用于我们这个年代了,因此,我们这个时代要想创业,就一定要走创新这条路,不能再跟折旧的方法走,要学会建立一个指数型组织,避免被那些独角兽公司欺负,从中找到自己的生存之道,甚至能因此混进独角兽的行列当中。

如果你是第一次看我的视频,欢迎你先关注我并点赞。我每个星期都会免费分享富人圈里的资讯,让你用十分钟就能快速吸收财商思维,学会富人的行为模式,就算你再忙,也能跟上有钱人脚步,确保你不会落后于别人。 这本书的作者叫salim ismail。1989年毕业于加拿大滑铁卢大学,是起点大学的创始人,他曾经担任雅虎公司副总裁。他说有一个人是专门研究世界五百强企业的,名字叫理查德斯特。他说在五百强的名单里面,1920年的时候,这五百强的平均年龄是67岁,在当时这些企业都是有悠久的历史,都是在某一个行业里面做了很久的企业。而在2015年的时候,五百强的企业年龄变得非常年轻,平均寿命42岁,直到前几年,五百强企业的平均年龄甚至不超过十年。也就是说当今世界的五百强企业成立时间不到十年。这个世界上最大的一批公司竟然能够在这么短的时间内成长到企业龙头这种规模,那之前那些老牌的五百强大公司都到哪里去了呢?其实他们都已经渐渐的被新兴公司给取代掉了。 其中最根本的原因就在于传统的线性思维被指数型思维打得一败涂地,像摩托罗拉、诺基亚这种大公司,都是被一群小孩创建起来的公司给淘汰掉了,比如Facebook、谷歌、阿里巴巴等等。

那为什么大企业会发生这么大的改变?就因为两个核心思维的迭代,一个叫做线性思维,一个叫做指数型思维。那这两者有什么区别呢?我们可以这么看,线性成长和指数型成长一开始并没有什么区别,线性成长是一条直线,指数性成长是一条曲线,可随着时间的推进,这两条线的差距会越来越远,到后来是有着天差地别。这本书里面其中一个最经典的例子就是摩托罗拉公司,大家都知道摩托罗拉是怎么完蛋的吗?到时候如日中天的摩托罗拉花了50亿美元在一个大计划上,这公司认为啊,如果我们能够向天空发射77颗卫星就能够把整个地球给包围住,但在还没有把这些卫星发射完的时候,摩托罗拉就倒闭了。为什么他会倒闭?原因就在于刚才所说的发射77颗卫星把整个地球团团围住的这个想法,就是一个典型的线性思维,就用一般的乘法在整个计划上,比如说一颗卫星覆盖一个面积,77颗卫星就覆盖77个面积,包围地球。摩托罗拉公司是在用线性方式成长的,但用这种思维为什么会完蛋呢?那是因为它被现在这个时代一个叫做指数型的现象打败了。这个指数型的现象就是在地面上建造一个基站的成本在非常低的速度下降,摩托罗拉在发射卫星的时候,那时候在地面建一个基站的成本是10万美元,还要加上一些零零碎碎的维修费用,他觉得需要花费更多的隐形成本,模特啊,就觉得这不行啊。 要是根据我们的计划,要把整个地球都覆盖了,那得要花多少钱啊?觉得不符合经济效益,所以还是选择发射卫星的方式吧。虽然这样的猜测是没问题的,这也符合我们传统的算账逻辑,但问题是他没有想到所有科技产业的成本都在以指数级的速度下降,使得建造基站变得越来越便宜,根本不需要花太多的钱就能够把整个世界给覆盖了。换句话说,摩托罗拉这点公司花了大量的钱,但没有带来太多的效益,就好像竹篮打水一样,最后一场空,不仅花光了投资人的钱,他因此整个公司也跟着倒下了。

后来诺基亚公司也同样犯了线性思维的错误,那时候Nokia预测未来会是智能手机的天下,为了能在未来智能手机的决战中胜出,Nokia提前布局,他们认为智能手机的决战一定是在地图,于是投资80亿美金收购了当时最好的地图公司Navtea,花费了巨大财力在街道两边买了大量的传感器来获取接到的信息,而他的竞争对手谷歌却以10亿美元买下了waze。这家毫不起眼的地图借小公司是利用用户手机上的GPS传感器来获得交通信息,因为那时候手机用户的暴增,就短短两年的时间,waze的交通数据就赶上了Navtea,四年之后更是navtea的十倍以上,但成本为零。就这两个科技巨头的例子,我们可以看到Navtea是线性思考的经典案例,而weze则是指数型思考的代表。线性说的就是一根斜线上去,它的成长规律是你配置了多少资源,他就增加多少资源,是单纯从一个角度去做预测。而现在的企业跟以前已经不一样了,如果你做了十年,你每年的规模以20%速度成长,那你是一个传统企业,而指数型企业一年要成长十倍,规模越小的时候越快。比如像美团或者滴滴这种公司,一个月是以六倍的速度在增长。

有一家酒店叫AirBNB吧,在几年内做到了世界第一大酒店集团,超过了香格里拉和希尔顿酒店的总和。为什么会这样呢?因为他们利用的是指数型思维在经营传统的生意,而另外两个传统酒店则是用现金思维在做生意。希尔顿酒店集团用了接近100年的时间在全球打造超过70万间客房,而Airbnb只用了四年。 一个好的生意是有很高的反脆弱性的,它的曲线是这样的,成本是有底的,就算亏钱也只是赔这么多,但万一赚钱了,就可以赚到很多很多,是没有天花板的,这就叫做反脆弱性。 相反,如果你目前的曲线是这样的,代表了你的风险非常高,就算再努力,你赚的钱也是有天花板的,但是万一亏钱了,就是没有底的,就好像无尽深渊一样,可以一直陪下去,这就叫做脆弱性高的生意。

比如说餐厅吧,大家觉得餐厅是一个反脆弱还是脆弱的生意呢?答案是脆弱的生意,为什么呢?因为今天生意就算再好,店里的位置就这么多,没有办法容下更多的人,所以能赚的钱是很有限的。但假如哪一天生意不好了,天天都要赔钱,赔工资,赔租金,赔取电费,甚至食物材料费,一天生意不好赚呐,永远都要一直赔钱下去,亏的钱是无止境的,所以一半做餐饮的创业者其实都不怎么好过。 有人会说,诶,不对啊,为什么像麦当劳就能够做到上市了呢?那是因为像麦当劳这种公司,他们只运营信息,麦当劳最重要产品就是它的电本身,他把他的店做成了一个信息,然后把这些信息整理成一个手册卖,你一个标准化,一个加盟费就好几百万,那它的成本是多少?是零,最多就是那叠纸叫你标准化,完全就是在通过卖信息赚钱。像美团 滴滴这些科技公司都是只运营信息,他们给你的是这些房子的信息,车子信息,让你去订房、打车,去做你自己的事情。而只运营信息就是所有指数型的企业最大的共同点。

这不禁让我想到了一个问题,人与人的差距到底是怎么形成的?是天赋还是努力吗?是选择还是运气吗?其实都不是,决定人与人差距的是他们成长是线性的还是指数级的?在这里问大家一个问题啊,在十年后,你的身价会是多少?虽然这个问题看上去很难预测,因为其中有太多的不确定性,不过如果你认真的去思考这个问题,那么大部分人的回答很可能会基于现在的能力和资源去做判断。 就比如说你现在的年薪是10万,然后你会开始想自己未来每年都会赚十万十年后你的身价很可能是100万左右,这就是典型的线性思维,这个思维本身没有错啊,但是如果你想要做到100倍、1000倍,甚至1万倍的话,那你就不得不摆脱这种线性思维,让自己重新思考一下,重新跳入一种叫做指数型成长的模式。比如把每年的收入都提升一倍,那十年后你的身价会是多少?是5120万,这就是指数型成长。如果只是从现有的资源、现有知识和人脉,我们根本不敢想象年薪会从10万成长到5000多万,可如果每个资源都是变数,比如你从十年前开始,每天都学习一把新的知识,每个礼拜也都认识一个高质量的朋友,每个月多存18天的钱,每年多赚28天的投资回报率,这些变数每天都在影响着最终计算出来的结果,而我们要做的是抓住那些变数。像戴伦哈迪就指出,指数型成长就是指那些微小的改变,经过长时间的累积和一直投入,终将产生强大的复利效应,而这种复利效应也被爱因斯坦称为世界第八大奇迹。只是很多人都习惯了线性思维,而不是指数思维。就像一般人很难想象一张厚度0.01公分的纸最多只能对折八次,但如果可以对折42次的话,厚度将足以带你上月球儿,对折103次厚度将等同于整个宇宙了。

所以我们可以看到,线性成长他是很慢的,是有局限性的,而指数型成长还是爆发性的,是可以在短时间内翻倍成长的,他会把你拉到你自己都无法想象的距离。而我们要做的就是培养指数型思维,这样才能上升到一个指数级的高度,大家如果感兴趣的话可以去买这本书来看,尤其是在创业或准备创业的你,里面有很多的案例绝对可以开拓你的眼界,颠覆你的思维,读懂它,你也可以创造属于你自己的指数型组织,给你带来无限的财富。如果你觉得今天的视频有给你带来一点价值,希望你能帮我点赞并分享出去,把这个价值分享给你身边的人,让他们也能跟你一起成长。如果你喜欢这类视频,欢迎关注我并点赞,因为我们创建这个视频号的目的就是通过分享高价值的内容,帮助再看这个影片里打开格局,打破贫穷思维,甚至能在今年找到自己真正的致富之路。好了,今天的视频就到这里看,我有什么想法的话也可以在底下留言跟我交流哦,感谢你的观看,我是财富知识局局长,我们下个星期见。

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